Kirkkoherra. Tehtävä, jonka hoitamisesta monella on mielipide ja johon kiinnittyvät monet odotukset ja ajatukset. Useampi tietää, miten kirkkoherran tehtävää tulisi hoitaa mutta harvempi sitä on kokeillut. Kirkkoherran työstä voisi maalata kuvan suuren vastuun kantamisesta, työmäärästä ja laajasta osaamisalueesta, mutta yhtä lailla sen voi kuvata innostavana mahdollisuutena. Kirkkoherra saa laajat työkalut kehittää seurakuntaa, innostaa yhteisöä, auttaa luomaan uutta ja rakentaa työyhteisöä. Ennen kaikkea kirkkoherra kantaa vastuuta yhteisön hengellisenä johtajana.
– Johtamisesta innostuneiden ja uusia haasteita etsivien pappien kannattaa ilman muuta pohtia vakavasti kirkkoherran uraa, toteaa hiippakuntadekaani Terhi Törmä.
Kirkkoherran töitä tulossa tarjolle
Tampereen hiippakunnassa on 37 seurakuntaa ja kirkkoherrojen tehtäviä vapautuu säännöllisesti. Tämänhetkisen arvion mukaan hiippakunnassa on vapautumassa jopa kymmenen kirkkoherran paikkaa seuraavan viiden vuoden aikana.
Tilanne ei ole huolestuttava, sillä hyviä ja osaavia pappeja kyllä löytyy. Kyse on enemmänkin siitä, millä hoksautetaan ja kannustetaan ylittämään kynnys hakea ensimmäistä kirkkoherranpaikkaa.
– Kirkkoherran työ on monista villeistäkin mielikuvista huolimatta ihmisen kokoinen työ, toteaa asiantuntija Mikko Sulander.
Sulander on itse työskennellyt kahdessa eri kirkkoherran tehtävässä.
– Työhön saa tukea ja koulutusta. Lisäksi hiippakunnasta löytyy asiantuntijoiden ja kollegoiden verkosto, johon voi tukeutua työuran alussa, jatkaa Sulander.
On hyvä myös muistaa, ettei seurakunnassa kirkkoherra ole asioiden kanssa yksin.
– Kirkkoherran ei tarvitse olla joka alan osaaja eikä työtä tarvitse tehdä aivan yksin. Hänellä on työparinaan hallinnossa myös talouden johtava viranhaltija, rohkaisee talousjohtaja Taina Tuohimaa.
Valmennusta tarjolla
Tampereen hiippakunta on järjestänyt tulevaksi talveksi valmennuksen kirkkoherran tehtävistä kiinnostuneille. Valmennus on tarkoitettu etupäässä niille, jotka ovat suorittaneet Seurakuntatyön johtamisen tutkinnon ja pohtivat tulevaisuudessa kirkkoherran viran hakemista. Valmennus soveltuu myös talouspäällikön /-johtajan virkaa pohtiville.
Valmennus koostuu neljästä lähipäivästä ja valmentajina toimivat hiippakunnan seurakuntien asiantuntijat. Eri lähipäivinä keskitytään työn eri osa-alueisiin arjen konkretian kautta. Kuhunkin lähipäivään liittyy ennakkotehtäviä, joiden avulla osallistuja pääsee orientoitumaan aiheeseen.
Valmennuksen hinta on 125 € ja sisältää valmennuksen, ennakkomateriaalit sekä kahvit. Ilmoittautuminen ja lisätietoa täällä.
Lähde mukaan valmennukseen!
30.1.2025 (Eija Mukari, henkilöstöjohtaja, Tampereen seurakuntayhtymä)
Aika: 9.30–15.30
Paikka: Seurakuntien talo, Emmaus
- Rekrytointi
- Työkyvyn johtaminen
12.2.2025 (Kimmo Reinikainen, kirkkoherra, Hämeenlinna-Vanajan seurakunta)
Aika: 9.30–15.30
Paikka: Hämeenlinna
Sisältö:
- Kirkkoherra yhteisön johtajana ja keulakuvana
- Kirkkoherra luottamushenkilöorganisaation johtajana
- Kirkkoherra strategian toimeenpanijana
- Kirkkoherra suunnannäyttäjänä
24.4.2025 (Birgitta Bragge, talousjohtaja, Tampereen seurakuntayhtymä)
Aika: 9.30–15.30
Paikka: Seurakuntien talo, Emmaus
- Sisältö:
- Budjetin rakentaminen
- Tuloslaskelma
- Mihin talouden suunnittelussa voi vaikuttaa ja mihin ei? Budjetin raamit
- Talouden tulevaisuuden hahmottaminen
22.5.2025 (Taina Tuohimaa, talousjohtaja, Nokian seurakunta)
Aika: 9.30–15.30
Paikka: Nokia
Sisältö:
- Toimitilahankkeet
- Kiinteistökustannukset
- Hautausmaa
- Kiinteistöjen elinkaari
- Neuvoston ja valtuuston rooli kiinteistöasioissa
- Kiinteistöstrategia
- Suojelu